Siła pochodzi z wewnątrzRodzina Crespel & Deiters...
Z dosłownego punktu widzenia Crespel & Deiters czerpie swoją siłę ze skrobi pszennej. Jednak jeśli chodzi o ciągłość sukcesu przedsiębiorczego, firma czerpie swoją siłę z siły rodziny i poczucia wspólnoty. Członkowie rodziny Crespels i Deiters są odpowiedzialni za losy fabryki skrobi pszennej w Ibbenbüren już od pięciu pokoleń i w tym czasie przeszli przez wzloty i upadki gospodarcze, dwie wojny światowe, wzrost inflacji, reformę walutową oraz podział i zjednoczenie Niemiec. Szczególnie w trudnych czasach to siła rodziny i spójność społeczna przeprowadziły firmę i należących do niej ludzi przez trudne okresy.
Początek rodzinnego imperium
Zezwolenie dla Alexandra Crespela na prowadzenie fabryki w Ibbenbüren, datowane na 19 lutego 1859 r.
Chociaż sukces jest pojęciem holistycznym, rodzina składa się z jednostek. Z biegiem czasu każda osoba wniosła osobiste talenty do rodzinnego ducha przedsiębiorczości, który przyczynił się do dalszego rozwoju Crespel & Deiters. Zaczyna się od Alexandra Crespela w 1858 roku, kiedy to syn frankfurckiej rady przybocznej zakłada jedną z pierwszych fabryk skrobi w Niemczech w westfalskim Ibbenbüren. W czasach, w których nowe pomysły częściej niż rzadziej zawodzą z powodu konserwatywnej postawy ekonomicznej, zorientowany na reformy właściciel fabryki Crespel prowadzi już działalność gospodarczą w sposób zorientowany na korzyści i rynek. Jest powód dla tego nowoczesnego i społecznego podejścia. Dorastając w erudycyjnym domu należącym do frankfurckiej klasy wyższej, młody Alexander od najmłodszych lat był edukowany w zakresie wartości humanistycznych. Do dziś jego ojciec, Bernhard Crespel, znany jest z literatury niemieckiej. Johann Wolfgang von Goethe, jego przyjaciel z dzieciństwa, uczynił go sławnym na całym świecie, opisując ich przyjaźń w swojej biografii “Dichtung und Wahrheit” (Prawda i fikcja). A E.T.A. Hoffmann upamiętnia go w swoim dziele “The Serapionsbrüder” (The Serapion Brethern) z postacią członka rady “Krespel”. Alexander Crespel wykorzystuje swoją wiedzę i wykształcenie do tworzenia operacji zorientowanych na rynek, które są zgodne z zasadami społecznymi. Dążenie to sprawdziło się na przestrzeni lat. Do dziś rodzina przedsiębiorców Crespel & Deiters charakteryzuje się humanistycznym podejściem.
Bernhard Crespel, narysowany przez Johanna Wolfganga von Goethego
Następna generacja
Podczas gdy Hugo i Gustav Deiters walczą na froncie podczas pierwszej wojny światowej, ich żony przejmują stery w domu przy wsparciu Heinricha Buerena, przyjaciela rodziny, i zarządzają biznesem w rodzinnej firmie podczas wojennego chaosu. Rodzina nie zapomina później o pomocy przyjaciela i wyraża swoją wdzięczność, dając mu jedną trzecią udziałów w firmie.
Po przejściu na emeryturę założyciela firmy, jego syn, Georg Crespel, który opuszcza firmę dwa lata później, oraz jego zięć, Josef Deiters, przejmują zarządzanie firmą w 1868 roku. W kolejnych latach Deiters dalej rozwija firmę. Luise, jego druga żona, przejmuje zarządzanie firmą po jego śmierci w 1900 roku. Ich synowie, Hugo i Gustav Deiters, odbywają w tym czasie służbę wojskową i obaj kończą praktykę kupiecką. W 1909 roku wspólnie przejmują prowadzenie firmy. Pierwsza wojna światowa wybucha zaledwie pięć lat później, a mężczyźni muszą udać się na linię frontu. W tym czasie ich żony przejmują zarządzanie firmą. Maria, znana jako Mieke, i Luise Deiters kierują losami firmy w trudnych czasach. Z powodu wojny prawie nie ma pszenicy. Kobiety przestawiają pozostałą produkcję na żywność zastępczą dla zwierząt, beztłuszczowy ser i surowce do produkcji szpachli, farb i kleju. W ten sposób udaje im się utrzymać firmę, a także wspierać swoich pracowników i ich rodziny.
Początek nowej ery
Po II wojnie światowej Gustav Deiters niestrudzenie poświęca się odbudowie regionalnej gospodarki i infrastruktury wokół Ibbenbüren. Zostaje prezesem Izby Przemysłowo-Handlowej w Münster, a w 1953 r. zostaje odznaczony Orderem Zasługi Republiki Federalnej Niemiec.
Pierwsza wojna światowa kończy się w 1918 roku. Gustav i Hugo Deiters wracają do Ibbenbüren. Ponownie przejmują stery od swoich żon i wznawiają zarządzanie firmą. Brak wojny nie oznacza jednak, że sprawy stały się łatwiejsze. Gospodarka jest całkowicie zniszczona, a wielu pracowników nigdy nie wraca z wojny. Jednak również w tej sytuacji trzecie pokolenie radzi sobie z wyzwaniami dzięki pomysłowości i duchowi przedsiębiorczości. Crespel & Deiters ponownie koncentruje się na własnym gospodarstwie rolnym, a także zakłada hurtownię wyrobów tkanych. Co więcej, bracia z powodzeniem przeprowadzają firmę przez chaos II wojny światowej i późniejszą odbudowę. Od 1945 r. Gustav Deiters niestrudzenie poświęca się odbudowie regionu Ibbenbüren. Następnie zostaje prezesem Izby Przemysłowo-Handlowej w Münster, a za swoją pracę zostaje odznaczony Orderem Zasługi Republiki Federalnej Niemiec w 1953 roku.
Ekspertyza ma pierwszeństwo przed nazwą
Czwarte pokolenie Deiters kierowało firmą od 1957 roku. Opracowało ono strategiczne zmiany w firmie i miało decydujący wpływ na dywersyfikację produktów w różnych sektorach przemysłu. Piąte pokolenie rodziny, Gustav Deiters junior, stoi na czele firmy od 1987 roku. Jednak przy wyborze osób zarządzających firmą w Crespel & Deiters nie liczy się nazwisko, ale wyłącznie doświadczenie. Aby zagwarantować najlepsze możliwe zarządzanie firmą przez cały czas, zarząd firmy podejmuje decyzję o tym, kto zostanie dyrektorem zarządzającym, a kto pozostanie na tym stanowisku.
“Nawet jako członek rodziny zawsze otrzymuję tylko pięcioletni kontrakt i muszę raz po raz stawać przed zarządem. Jeśli zarząd jest zadowolony z mojej pracy, mogę ją kontynuować. Jeśli nie, powoływany jest zewnętrzny menedżer”, Gustav Deiters, obecny dyrektor zarządzający, wyjaśnia system demokratyczny.
Wspólna praca w obliczu wyzwań przyszłości
Od czasu budowy domu w 1858 roku tradycją jest, że dyrektor firmy, który jest członkiem rodziny, mieszka w pobliżu fabryki.
Rodzina Crespel & Deiters od ponad 150 lat poświęca swoją energię służbie firmie z radością, sumiennością, dyscypliną i wielkim poczuciem odpowiedzialności wobec swoich pracowników. Dziś Gustav Deiters kieruje fortuną firmy i jest w pełni oddany rodzinnemu biznesowi. Podobnie jak jego przodkowie przed nim, aby móc szybko dotrzeć do firmy, mieszka wraz z rodziną w głównym domu - który został zbudowany w 1858 roku i znajduje się w pobliżu fabryki. Wizjonerska przedsiębiorczość w połączeniu z wartościami rodzinnymi i poczuciem solidarności, które dotyczą nie tylko własnej rodziny, ale także pracowników, prowadzą firmę Crespel & Deiters do przodu. Wczoraj, dziś i jutro.
Silna rodzina: Crespel & Deiters wtedy i dziś.
Alexander Crespel (1790-1884)
Założyciel firmy rodzinnej
Josef Deiters (1826-1900)
Zięć założyciela, Alexander Crespel
Dyrektor zarządzający w 2. generacji
Zmiana nazwy firmy z Crespel & Söhne na Crespel & Deiters
Luise Deiters (1835-1909)
2. żona Josefa Deitersa
Zarządza firmą od 1900 do 1909 r., po śmierci męża.
Hugo Deiters (1877-1951)
Syn Josefa i Luise Deitersów
Po odbyciu służby wojskowej i szkoleniu zawodowym za granicą, w 1909 r. wraz z bratem Gustavem przejmuje zarządzanie rodzinną firmą
Luise Deiters (1880-1965)
Żona Gustava Deitersa
Kontynuuje zarządzanie firmą wraz ze swoją szwagierką, Marią, podczas gdy mężczyźni walczą na froncie podczas pierwszej wojny światowej
Gustav Deiters (1874-1959)
Syn Josefa i Luise Deitersów
Po odbyciu służby wojskowej i szkoleniu zawodowym jako kupiec za granicą, w 1909 r. wraz z bratem Hugo przejmuje zarządzanie rodzinną firmą
Prezes Izby Przemysłowo-Handlowej w Münster
Odznaczony Orderem Zasługi Republiki Federalnej Niemiec
Hugo Carl Deiters (1912-2003)
Bratanek Hugo Deitersa
Wraz z Hugo i Gustavem Deiters, swoimi drugimi kuzynami, jest odpowiedzialny za firmę do 1974 roku
Maria Deiters (1869-1929)
Żona Hugo Deitersa
Wraz ze swoją szwagierką wspólnie zarządzają biznesem, podczas gdy ich mężowie walczą na froncie podczas pierwszej wojny światowej
Hugo Deiters jun. (1931-2014)
Syn Hugo Deitersa
W 1957 r. wraz z bratem Gustavem przejmuje zarządzanie firmą Crespel & Deiters i jest odpowiedzialny za sprzedaż.
Gustav Deiters (ur. 1934)
Syn Hugo Deitersa
Wraz ze swoim bratem Hugo przejmuje zarządzanie firmą Crespel & Deiters w 1957 roku i jest odpowiedzialny za produkcję/technologię, zaopatrzenie i finanse. Znacząco przyczynia się do strategicznego rozwoju firmy. W 1987 r. przekazuje kierownictwo swojemu synowi Gustavowi Deitersowi juniorowi.
Gustav Deiters jun. (ur. 1960)
Syn Gustava Deitersa
W 1987 roku, w piątym pokoleniu, przejmuje zarządzanie fabryką i rozszerza działalność na sektory niespożywcze, spożywcze i wytłaczania. Do dziś jest dyrektorem zarządzającym całej Grupy Crespel & Deiters
