Voor Crespel & Deiters gaat compliance verder dan louter het naleven van wet- en regelgeving. Als familiebedrijf streven wij naar waarden als vooruitstrevendheid, doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheid. Om deze principes effectief in praktijk te brengen, hebben wij een compliance-beheersysteem ingevoerd. Wij streven naar langdurige en op vertrouwen gebaseerde relaties met onze zakenpartners.

Naleving

Het compliance-kader van Crespel & Deiters als een door de eigenaars geleid familiebedrijf, waarin duidelijke waarden, een gestructureerd compliance-beheersysteem en verantwoord bestuur worden gecombineerd om transparante, langdurige en op vertrouwen gebaseerde relaties met zakenpartners op te bouwen.

Waar wij voor staan

Gedragscode

Met onze Gedragscode hebben we bindende gedragsregels opgesteld waaraan alle medewerkers van Crespel & Deiters zich moeten houden. Het is voor onze medewerkers vanzelfsprekend dat zij zich houden aan de wet- en regelgeving van de landen waarin zij werkzaam zijn en dat zij hun verplichtingen op betrouwbare wijze nakomen. Richtlijnen en werkinstructies geven op hun beurt invulling aan de inhoud van onze Gedragscode en bieden ondersteuning bij de dagelijkse bedrijfsvoering.

Gedragscode voor leveranciers

Wij zetten ons in om ervoor te zorgen dat onze producten en diensten worden vervaardigd op een manier die de mensenrechten en het milieu respecteert en de fundamentele waardigheid van werknemers waarborgt. Daarom werken wij uitsluitend samen met leveranciers die zich aan dezelfde principes hebben verbonden. De Gedragscode voor leveranciers kunt u hier downloaden.

Klokkenluidersregeling

Een belangrijk onderdeel van ons compliancebeheersysteem is onze klokkenluidersregeling, waarmee overtredingen van de nalevingsrichtlijnen anoniem aan ons kunnen worden gemeld. Met deze informatie kunnen we wangedrag en bedreigingen voor onze bedrijfsactiviteiten al in een vroeg stadium tegengaan. Op deze manier kunnen we schade aan de Crespel & Deiters-groep, onze medewerkers en onze zakenpartners voorkomen. Met uw informatie helpt u ons het duurzame succes van de Groep en de banen die deze creëert veilig te stellen.

Wij gaan zorgvuldig om met alle gemelde informatie en nemen de nodige maatregelen om de vertrouwelijkheid te waarborgen en een eerlijke behandeling te garanderen van zowel klokkenluiders als de personen op wie de beschuldigingen betrekking hebben.