Per Crespel & Deiters, la compliance va oltre il semplice rispetto di leggi e regolamenti. In quanto Gruppo a conduzione familiare, aspiriamo ai valori di progressività, perseveranza e responsabilità. Per attuare efficacemente questi principi, abbiamo introdotto un sistema di gestione della compliance. Ci sforziamo di instaurare rapporti di fiducia a lungo termine con i nostri partner commerciali.

Conformità

Crespel & Deiters compliance framework as an owner-managed family business, combining clear values, a structured compliance management system, and responsible governance to build transparent, long-term, and trust-based relationships with business partners.

Cosa rappresentiamo

Codice di condotta

Con il nostro Codice di Condotta abbiamo elaborato regole di comportamento vincolanti che tutti i dipendenti di Crespel & Deiters si impegnano a rispettare. È ovvio che i nostri dipendenti devono rispettare le leggi e le normative dei Paesi in cui lavorano e adempiere ai loro obblighi in modo affidabile. A loro volta, le linee guida e le istruzioni di lavoro concretizzano i contenuti del nostro Codice di Condotta e forniscono assistenza per la pratica aziendale quotidiana.

Codice di condotta per i fornitori

Ci impegniamo a garantire che i prodotti e i servizi che offriamo siano realizzati nel rispetto dei diritti umani, dell'ambiente e della dignità fondamentale dei lavoratori. Per questo motivo lavoriamo solo con fornitori che si sono impegnati a rispettare gli stessi principi. Il Codice di condotta per i fornitori può essere scaricato qui.

Sistema di denuncia

Una componente fondamentale del nostro sistema di gestione della conformità è la nostra sistema di denuncia, che consente di segnalarci in forma anonima le violazioni delle linee guida sulla compliance. Grazie a queste informazioni, siamo già in grado di contrastare tempestivamente comportamenti scorretti e minacce alle nostre attività commerciali. In questo modo, possiamo evitare danni al Gruppo Crespel & Deiters, ai nostri dipendenti e ai nostri partner commerciali. Con le vostre informazioni, ci aiutate a garantire il successo sostenibile del Gruppo e dei posti di lavoro che crea.

Trattiamo con cura tutte le informazioni segnalate e adottiamo le misure necessarie per mantenere la riservatezza e garantire un trattamento equo sia degli informatori che delle persone interessate dalle accuse.