La force vient de l'intérieurLa famille Crespel & Deiters ...
D'un point de vue littéral, Crespel & Deiters tire sa force de l'amidon de blé. Cependant, en ce qui concerne la continuité de son succès entrepreneurial, l'entreprise tire sa force de la puissance de la famille et de son sens de la communauté. Depuis cinq générations déjà, les membres des familles Crespel et Deiters sont responsables du destin de l'amidonnerie d'Ibbenbüren et ont traversé les hauts et les bas de l'économie, les deux guerres mondiales, les hausses de l'inflation, la réforme monétaire ainsi que la division et la réunification de l'Allemagne. C'est la force de la famille et la cohésion sociale qui ont permis à l'entreprise et à ses membres de traverser les périodes difficiles.
Le début d'un empire familial
L'autorisation pour Alexander Crespel d'exploiter son usine à Ibbenbüren, datée du 19 février 1859
Bien que le succès soit un concept global, la famille est composée d'individus. Au fil du temps, chacun a apporté ses talents personnels à l'esprit d'entreprise familial qui a fait progresser Crespel & Deiters. Tout commence avec Alexander Crespel en 1858, lorsque le fils d'un conseiller privé de Francfort fonde l'une des premières usines d'amidon d'Allemagne à Ibbenbüren, en Westphalie. À une époque où les nouvelles idées échouent le plus souvent en raison de l'attitude économiquement conservatrice, le propriétaire d'usine réformateur Crespel fait déjà des affaires en tenant compte des avantages et du marché. Cette approche moderne et sociale n'est pas sans raison. Ayant grandi dans un foyer érudit appartenant à la classe supérieure de Francfort, le jeune Alexander a été éduqué aux valeurs humanistes dès son plus jeune âge. Aujourd'hui encore, son père, Bernhard Crespel, est connu dans la littérature allemande. Johann Wolfgang von Goethe, son ami d'enfance, le rend mondialement célèbre en décrivant leur amitié dans sa biographie “Dichtung und Wahrheit” (Vérité et fiction). Et E.T.A. Hoffmann lui rend hommage dans son œuvre “The Serapionsbrüder” (Les Frères Sérapions) avec le personnage du conseiller “Krespel”. Alexander Crespel met à profit ses connaissances et sa formation pour mettre en place des activités orientées vers le marché et conformes aux principes sociaux. Cette aspiration a fait ses preuves au fil des ans. Aujourd'hui encore, la famille d'entrepreneurs Crespel & Deiters se caractérise par son approche humaniste.
Bernhard Crespel, dessiné par Johann Wolfgang von Goethe
La nouvelle génération
Alors que Hugo et Gustav Deiters combattent sur le front pendant la Première Guerre mondiale, leurs épouses prennent la relève à la maison avec l'aide de Heinrich Bueren, un ami de la famille, et gèrent les affaires de l'entreprise familiale pendant le chaos de la guerre. La famille n'oublie pas l'aide apportée par leur ami par la suite et lui exprime sa gratitude en lui donnant un tiers des parts de l'entreprise.
Après le départ à la retraite du fondateur de l'entreprise, son fils, Georg Crespel, qui quitte l'entreprise deux ans plus tard, et son gendre, Josef Deiters, reprennent la direction de l'entreprise en 1868. Deiters poursuit l'expansion de l'entreprise au cours des années suivantes. Luise, sa seconde épouse, reprend la direction de l'entreprise après sa mort en 1900. Leurs fils, Hugo et Gustav Deiters, effectuent leur service militaire à cette époque et terminent tous deux un apprentissage de commerçant. Ils reprennent mutuellement la direction de l'entreprise en 1909. La Première Guerre mondiale éclate à peine cinq ans plus tard, et les hommes doivent partir au front. Pendant ce temps, leurs épouses reprennent la direction de l'entreprise. Maria, connue sous le nom de Mieke, et Luise Deiters guident la fortune de l'entreprise en des temps difficiles. En raison de la guerre, il n'y a pratiquement plus de blé disponible. Les femmes transforment le reste de la production en aliments de remplacement pour le bétail, en fromage sans graisse et en matières premières pour le mastic, la peinture et la colle. Elles parviennent ainsi à maintenir l'entreprise en activité et à soutenir leurs employés et leurs familles.
L'aube d'une nouvelle ère
Après la Seconde Guerre mondiale, Gustav Deiters se consacre sans relâche à la reconstruction de l'économie régionale et des infrastructures autour d'Ibbenbüren. Il devient président de la chambre de commerce et d'industrie de Münster et est décoré de l'ordre du mérite de la République fédérale d'Allemagne en 1953.
En 1918, la Première Guerre mondiale est terminée. Gustav et Hugo Deiters reviennent à Ibbenbüren. Ils reprennent le flambeau de leurs épouses et reprennent la direction de l'entreprise. La fin de la guerre ne signifie pas pour autant que les choses deviennent plus faciles. L'économie est complètement détruite et de nombreux employés ne reviendront jamais de la guerre. Pourtant, dans cette situation également, la troisième génération relève les défis avec inventivité et esprit d'entreprise. Crespel & Deiters se recentre sur sa propre exploitation agricole et fonde une entreprise de vente en gros d'articles tissés. De plus, les frères dirigent avec succès l'entreprise à travers le chaos de la Seconde Guerre mondiale et la reconstruction qui s'ensuit. À partir de 1945, Gustav Deiters se consacre sans relâche à la reconstruction de la région d'Ibbenbüren. Il devient ensuite président de la chambre de commerce et d'industrie de Münster et se voit décerner l'ordre du mérite de la République fédérale d'Allemagne en 1953.
L'expertise prime sur le nom
La quatrième génération de Deiters dirige l'entreprise depuis 1957. Elle a développé la réorientation stratégique de l'entreprise et a eu une influence décisive sur la diversification des produits dans divers secteurs industriels. Avec Gustav Deiters junior, la cinquième génération familiale est à la tête de l'entreprise depuis 1987. Chez Crespel & Deiters, ce n'est pas le nom qui compte, mais l'expertise. Afin de garantir à tout moment la meilleure gestion possible de l'entreprise, c'est un conseil d'administration qui décide qui deviendra gérant et qui restera à ce poste.
“Même en tant que membre de la famille, je n'ai toujours qu'un contrat de cinq ans et je dois faire face au conseil d'administration à plusieurs reprises. S'il est satisfait de mon travail, je suis autorisé à continuer. Dans le cas contraire, un manager externe est nommé”, explique Gustav Deiters, l'actuel directeur général, pour expliquer le système démocratique.
Travailler ensemble pour relever les défis de l'avenir
Depuis la construction de la maison en 1858, il est de tradition que le directeur de l'entreprise, qui est un membre de la famille, vive à proximité des locaux de l'usine.
Depuis plus de 150 ans, la famille Crespel & Deiters met son énergie au service de l'entreprise avec joie, conscience, discipline et un grand sens des responsabilités envers ses employés. Aujourd'hui, Gustav Deiters dirige la fortune de l'entreprise et se consacre entièrement à l'entreprise familiale. Comme ses ancêtres avant lui, et afin de pouvoir se rendre rapidement à l'entreprise, il vit avec sa famille dans la maison principale, construite en 1858 et située à proximité des locaux de l'usine. Un esprit d'entreprise visionnaire, associé à des valeurs familiales et à un sentiment de solidarité qui s'appliquent non seulement à la famille, mais aussi aux employés, font avancer Crespel & Deiters. Hier, aujourd'hui et demain.
Une famille forte : Crespel & Deiters hier et aujourd'hui.
Alexandre Crespel (1790-1884)
Fondateur de l'entreprise familiale
Josef Deiters (1826-1900)
Gendre du fondateur, Alexander Crespel
Directeur général de la deuxième génération
Changement de la raison sociale de Crespel & Söhne en Crespel & Deiters
Luise Deiters (1835-1909)
2ème épouse de Josef Deiters
Dirige l'entreprise de 1900 à 1909, après la mort de son mari
Hugo Deiters (1877-1951)
Fils de Josef et Luise Deiters
Après le service militaire et une formation professionnelle à l'étranger, il reprend la direction de l'entreprise familiale avec son frère Gustav en 1909.
Luise Deiters (1880-1965)
Épouse de Gustav Deiters
Poursuit la gestion de l'entreprise avec sa belle-sœur, Maria, pendant que les hommes se battent sur le front pendant la Première Guerre mondiale.
Gustav Deiters (1874-1959)
Fils de Josef et Luise Deiters
Après le service militaire et une formation professionnelle de commerçant à l'étranger, il reprend la direction de l'entreprise familiale avec son frère Hugo en 1909
Président de la Chambre de commerce et d'industrie de Münster
Récipiendaire de l'Ordre du mérite de la République fédérale d'Allemagne
Hugo Carl Deiters (1912-2003)
Petit-neveu de Hugo Deiters
Avec Hugo et Gustav Deiters, ses cousins germains, il est responsable de l'entreprise jusqu'en 1974
Maria Deiters (1869-1929)
Épouse de Hugo Deiters
Avec sa belle-sœur, elles gèrent ensemble les affaires pendant que leurs maris se battent sur le front pendant la Première Guerre mondiale
Hugo Deiters junior (1931-2014)
Fils de Hugo Deiters
Reprend la direction de l'entreprise Crespel & Deiters avec son frère Gustav en 1957 et est responsable des ventes.
Gustav Deiters (né en 1934)
Fils de Hugo Deiters
Avec son frère Hugo, il prend la direction de Crespel & Deiters en 1957 et est responsable de la production/technologie, des achats et des finances. Il contribue de manière significative à la réorientation stratégique de l'entreprise. En 1987, il cède la direction à son fils Gustav Deiters junior.
Gustav Deiters jun. (né en 1960)
Fils de Gustav Deiters
En 1987, à la 5e génération, il reprend la direction de l'usine et poursuit l'expansion des secteurs non alimentaire, alimentaire et de l'extrusion. Aujourd'hui encore, il est l'administrateur délégué de l'ensemble du groupe Crespel & Deiters.
