Für Crespel & Deiters bedeutet Compliance mehr als die reine Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften. Als familiengeprägte Unternehmensgruppe orientieren wir uns an den Werten Fortschrittlichkeit, Ausdauer und Verantwortung. Um diese Prinzipien wirksam umzusetzen, haben wir ein Compliance-Management-System etabliert. Unser Ziel sind langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern.
Compliance
Wofür wir stehen
Code of Conduct
Mit unserem Code of Conduct haben wir verbindliche Verhaltensregeln definiert, zu denen sich alle Mitarbeitenden von Crespel & Deiters verpflichten. Die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften der jeweiligen Länder ist für unsere Mitarbeitenden selbstverständlich, ebenso wie die zuverlässige Erfüllung ihrer Aufgaben. Richtlinien und Arbeitsanweisungen konkretisieren die Inhalte unseres Code of Conduct und unterstützen die Umsetzung im Arbeitsalltag.
Supplier Code of Conduct
Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Produkte und Dienstleistungen unter Bedingungen hergestellt werden, die Menschenrechte respektieren, die Umwelt schützen und die grundlegende Würde der Beschäftigten wahren. Deshalb arbeiten wir ausschließlich mit Lieferanten zusammen, die sich zu denselben Prinzipien verpflichten. Der Supplier Code of Conduct steht hier zum Download bereit.
Whistleblowing-System
Ein zentraler Bestandteil unseres Compliance-Management-Systems ist unser Whistleblowing-System, über das Verstöße gegen Compliance-Richtlinien auch anonym gemeldet werden können. Die eingehenden Hinweise ermöglichen es uns, Fehlverhalten und Risiken für unsere Geschäftstätigkeit frühzeitig zu erkennen und entgegenzuwirken. So lassen sich mögliche Schäden für die Crespel & Deiters Gruppe, unsere Mitarbeitenden und unsere Geschäftspartner vermeiden. Mit Ihren Hinweisen unterstützen Sie uns dabei, den nachhaltigen Erfolg der Unternehmensgruppe und die von ihr geschaffenen Arbeitsplätze zu sichern.
Alle gemeldeten Informationen behandeln wir sorgfältig. Wir treffen die notwendigen Maßnahmen, um Vertraulichkeit zu wahren und eine faire Behandlung sowohl der Hinweisgebenden als auch der von den Vorwürfen betroffenen Personen sicherzustellen.
